Hak Cuti dan Gaji Minimum PMI di Hong Kong yang Dijamin Hukum
Hong Kong punya aturan ketat soal gaji minimum dan cuti untuk PMI. Ketahui hak-hak kamu yang dijamin hukum dan cara mengajukan cuti dengan benar.
Salah satu kelebihan besar bekerja di Hong Kong adalah perlindungan hukum yang jelas untuk pekerja asing. Gaji minimum kamu ditetapkan oleh pemerintah, bukan oleh negosiasi dengan majikan. Hari libur dan cuti tahunan juga diatur oleh hukum. Berikut yang perlu kamu ketahui.
Gaji Minimum yang Dijamin
Pemerintah Hong Kong menetapkan Minimum Allowable Wage (MAW) untuk pekerja rumah tangga asing. Gaji ini berlaku seragam untuk semua PMI dan ditinjau secara berkala oleh pemerintah. Selain gaji pokok, majikan juga wajib menyediakan tempat tinggal layak dan makanan (atau tunjangan makan). Gaji harus dibayar tepat waktu — kalau majikan telat bayar atau memotong gaji tanpa alasan sah, itu pelanggaran hukum.
Gaji sudah dijamin hukum — pastikan juga kirim uang ke keluarga dengan aman. Download Yourpay →
Hari Libur Wajib
Kamu berhak mendapat satu hari istirahat per minggu (biasanya Minggu), ditambah 12 hari libur nasional (statutory holidays) per tahun. Di hari libur, kamu bebas pergi ke mana saja — majikan tidak boleh memaksamu tetap di rumah.
Cuti Tahunan
Setelah bekerja selama 12 bulan dengan majikan yang sama, kamu berhak mendapat minimal 7 hari cuti tahunan yang dibayar. Jumlah ini bertambah setiap tahun sampai maksimal 14 hari. Di akhir kontrak, majikan juga wajib menanggung biaya perjalanan pulang ke Indonesia dan memberikan waktu cuti sebelum kontrak baru dimulai.
Cuti Sakit
Kalau kamu sakit dan punya surat keterangan dokter, kamu berhak mendapat tunjangan sakit sebesar 80% dari rata-rata gaji harian. Majikan juga wajib menanggung biaya pengobatan dan perawatan kesehatan kamu — ini sudah termasuk dalam kontrak standar Hong Kong.
Ke Mana Melapor Kalau Ada Masalah
Labour Department Hong Kong: +852 2717 1771. KJRI Hong Kong: +852 3651 0200. Kamu juga bisa mengunjungi Labour Department secara langsung untuk konsultasi gratis. Banyak organisasi non-pemerintah di Hong Kong yang juga membantu PMI dengan masalah ketenagakerjaan — cari informasinya lewat komunitas PMI di Victoria Park.
Baca juga:- langkah yang harus diambil kalau majikan bermasalah- cara mengatur gaji HKD supaya tabungan terkumpul- panduan cara jadi PMI resmi ke Hong Kong
Kesimpulan
Hong Kong memberikan perlindungan yang kuat untuk PMI — dari gaji minimum sampai hak cuti yang jelas. Tapi perlindungan ini hanya efektif kalau kamu tahu hak-hak kamu. Baca kontrak, pahami aturan, dan jangan ragu melapor kalau ada pelanggaran. Untuk urusan hukum, selalu konsultasikan ke KJRI atau organisasi bantuan hukum.
Kirim uang ke keluarga di Indonesia lebih mudah dan hemat dengan Yourpay.Download aplikasi Yourpay sekarang →
